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Directeur Général Adjoint aux Solidarités - Directeur Général du CIAS (F/H) (Emploi fonctionnel)

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PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ 

Située dans le sud Deux-Sèvres, la communauté de communes Mellois en Poitou s’étend sur un périmètre de près de 1300 km². Exerçant ses compétences dans des domaines variés tels que l’environnement, le tourisme, l’animation et l’aménagement du territoire, les affaires scolaires et l’enfance jeunesse ou encore l’assainissement, elle compte près de 480 agents au service de la population.

Le CIAS Mellois en Poitou compte près de 330 agents ; son périmètre d’action comprend :

  • La gestion des établissements suivants :
    • L'EHPAD des 4 saisons à Chef-Boutonne
    • L’EHPAD Fondation Dussouil à Lezay
    • La résidence autonomie La Garenne à Melle
    • Le village retraite à Lezay
       
  • Le fonctionnement du service polyvalent composé des services suivants :
    • Service de soins infirmiers à domicile
    • Service d’auxiliaires de vie à domicile
    • Service des aides à domicile
    • Portage des repas à domicile
    • Service mobilité
    • Service Part’âge
    • Plateforme de services du cellois

Sous l’autorité du Directeur Général des Services de la CDC, le DGA participe au collectif de Direction Générale et représente le secteur de l’action sociale d’intérêt communautaire (20% de son temps de travail), Directeur général du CIAS (80%). Le poste est évolutif selon l’avancée des projets de la collectivité.

Au titre de DGA, l’action sociale d’intérêt communautaire est à construire dans le cadre du mandat sous l’autorité de la Vice-Présidente.

STATUT

Employeur, statut : Collectivités territoriales

Intitulé du poste : Directeur Général Adjoint aux Solidarités (F/H)

Catégorie A+

Cadre d’emploi des Administrateurs Territoriaux

Temps de travail : temps complet (39h hebdo)

Type de poste : Emploi fonctionnel

Motif de recrutement : vacance d’emploi

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint aux Solidarités (F/H) décline et met en œuvre les orientations politiques de la Collectivité dans son domaine de compétences.

Au titre de la communauté de communes, le DGA aux Solidarités (F/H) doit :

  1. Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur : 
  • Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité dans le cadre notamment du projet de territoire
  • Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
  • Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
  • Apprécier les risques juridiques et financiers
  • Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix
  1. Participer au collectif de direction générale
  • Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
  • Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation
  • Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
  • Participer à la circulation de l'information
  • Contribuer à la mise en œuvre du système d'information général de la collectivité
  • Participer au dispositif de communication interne
  1. Superviser du management des services de son secteur
     
  2. Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
  • Participer à la démarche prospective
  • Mobiliser les sources d’information pertinentes  
  • Mobiliser les réseaux pertinents
  • Structurer la veille en interne afférente à son secteur
  • Exploiter les informations disponibles et les alertes

Au titre du CIAS, le Directeur général (F/H) doit :

  1. Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de l’établissement :
    Analyser les besoins sociaux et élaborer les propositions en matière sociale - Assister et conseiller les Elus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques, ...) - Promouvoir les services d'action sociale (communication externe)
     
  2. Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la communauté de communes :
    Traduire les orientations en plans d'actions, participer à la mise en œuvre des projets communautaires, animer et développer des partenariats
     
  3. Assurer le management des services :
    Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale ; coordonner le travail des services ; veiller à la réactivité et la qualité des services rendus ; accueil et gestion des urgences ou des situations problématiques
     
  4.  Assurer la gestion budgétaire et administrative du CIAS :
    Elaboration et exécution du budget dans le respect des règles de comptabilité publique ; Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration ; Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires
     
  5. Poursuivre la mutualisation engagée avec les services de la Communauté de communes :
    DRH, finances, marchés, informatique, communication…

QUALITÉS ET APTITUDES REQUISES

  • Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
  • Fondements de l'action publique et des libertés publiques
  • Modes de gestion des services publics locaux et réglementations applicables aux collectivités
  • Principes du développement et de l'aménagement local
  • Méthodes d'analyse et de diagnostic
  • Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
  • Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
  • Statut de la fonction publique territoriale
  • Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
  • Règles de l'ingénierie publique
  • Gestion financière et contrôle de gestion
  • Cadre juridique et conventionnel
  • Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
  • Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
  • Réglementation fiscale (subventions, délégations)
  • Techniques d'animation et de dynamique de groupes
  • Techniques de communication internes/externes
  • Méthodes et techniques de concertation et de négociation
  • Techniques du marketing territorial
  • Gestion des ressources humaines
  • Théories du leadership et du management
  • Principes du management opérationnel

FORMATIONS ET EXPÉRIENCES

Formation et diplôme de niveau 7 (bac+5) de type social/juridique souhaité
Une expérience de 5 ans minimum souhaitée sur missions similaires.

CONDITIONS D’EXERCICE

Emploi fonctionnel
Résidence administrative : Lezay
Rémunération statutaire + IFSE
Date limite de candidature : 14 février 2021
Date prévue pour pourvoir le poste : mars 2021
Adresser CV + lettre de motivation (obligatoire) portant la référence « DGA aux Solidarités (F/H) » + dernier arrêté de position administrative à : 

Communauté de Communes Mellois en Poitou
Monsieur Le Président,
2 place de Strasbourg
79500 MELLE

Candidature par voie postale ou par mail 

Contacts :
RH : Mme Emilie BAILLY, 05 49 29 20 38

Directeur Général Adjoint aux Solidarités - Directeur Général du CIAS (F/H) (Emploi fonctionnel) (PDF - 3 pages - 485 Ko)

Élu·e référent·e :

Sylvie COUSIN
Vice-présidente

Contacter :

Service recrutement
Les Arcades
2, place de Strasbourg

79500 Melle